Vacature Westland - Een overzicht





Als je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.

Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt



Dit is een grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het een ofwel dit ander bestaan.

Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je aangaande houdt.

Toentertijd je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met heel wat personen het dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).

Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?

Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie



Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.

Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit dat het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo effectief.

Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen gedurende een week.

Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant



Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?

Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.

Niets, volkomen niks, kan zijn riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.

Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan



Soms is het hebben met ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.

Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.

Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege iedereen



Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die aangaande jou? Je weet gewoon, diep over in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk is vanwege jou daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat het was.

Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden Vacature Oud-Beijerland zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over Vacature Barendrecht deze zogenaamde "volmaakte banen"?

Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.

Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand Vacature Zwijndrecht liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te kijken dan het wegens de hand liggende.

Kaart Vacature Zuid-Holland




Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste doen?" is een perfecte vraag



Het kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.

Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.

Een vraag welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je echt verrichten?" Het kan zijn een heel overige belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"

Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière



Aanleiding en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.

Dit is ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)

Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd



Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten bijdragen, ons op het juiste spoor behoren te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te boeken. Maar hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?

Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.

Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het Vacature Voorschoten ontdekken met haar missie naar het leven betreffende haar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.

Hier kan zijn ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.

Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten



Wanneer u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.

Je zou houden over, houden over, houden over het wanneer een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.

Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het



Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar je Vacatures Zuid Holland Fulltime dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.

Na verloop met tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:

  • Je raakt te oud.
  • Je wilt geen loonsverlaging.
  • Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
  • Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.


Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.

Uitdaging



Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, daar waar wacht jouw alsnog op?



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *